)“签订劳动合同，马上全部收走；不按照规定定期为职工体检；高温作业不提供降温设备……”珠海保税区额部汽车配件制造有限公司的40多名工人称，这些问题他们与公司几经交涉，不但没有引起公司关注，反而因此遭到厂方解雇。

　　“我们的合法权益受到侵害”

　　额部汽车配件制造有限公司(以下简称：NKB)位于珠海保税区内，专门从事汽车配件的生产，全厂共有320多名工人。

　　“在这里工作两年多，公司从未组织过体检，而且伙食极差，饭菜里见到虫子、头发是经常的事，有时候甚至会吃到鱼钩、创可贴，实在令人气愤！”

　　“车间内经常都是40多度的高温，却从来没有给我们提供过降温用品或设备。”蔡先生向记者透露，公司曾表示从事技术工种有特殊津贴，但他从事技术工种快2年了，没有得到任何津贴。

　　部分工人向记者介绍，今年3月下旬，他们中的一些人曾将伙食、体检等问题向公司口头投诉，要求公司提高伙食质量，并组织从事有毒有害工种的工人每年进行一次体检，但这些要求并没有得到公司的重视。口头反映未果的情况下，从4月6日开始，工人们3次以书面的方式联名将上述问题反映给公司管理层，但仍然没有得到满意的答复。

　　维权未果被强行解雇？

　　工人称4月12日上午10点左右，公司高层突然以协商相关事情为由，将其中的4名代表叫到公司饭堂，“当时饭堂内有20多个保安，4名代表一进去，(保安)就不许他们再出来了！”当时也在现场的陈先生告诉记者，正在车间工作的工人们知道他们的处境后，马上停工并关掉了机器。

　　据陈先生回忆，大约7分钟后，公司表示同意工人们提出的要求，并承诺当天下午贴出公告，但必须马上复工。然而下午7时许，公司将公告张贴出来，工人们发现公告的内容与当时协商的内容出入较大，又集体在公司办公楼前要求“给个说法”。

　　第二天(13日)上午10时许，公司在公告栏上以书面形式发出了最后通牒：一个半小时内不进车间工作的工人将全部解雇。当天，没有进车间工人人数达40多，这些工人以公告方式遭到解雇，公司的理由是“上班时间未在岗位上工作”。

　　据工人反映，在与公司交涉期间，他们也投诉到保税区相关管理部门，但一直没有消息。4月16日上午工人们在公司门口集合，要求进厂上班，但均被挡在门外。工人经过商议，决定第二天向市级有关部门投诉。

　　管委会及工厂负责人未回应

　　随后，记者就此事联系保税区管理委员会徐主任。该主任得知记者身份后，很不耐烦地说道，“我没时间回答你，你找其他人回答！”然后迅速挂断了电话。

　　记者又来到NKB，试图与其负责人取得联系。几番努力下，保安电话联系了负责人，该公司负责人要记者在厂门外等候。在1个多小时的等待中，这位负责人始终没有露面。在记者强烈要求下，保安再次与该负责人联系，而该负责人直接将电话挂断了。

　　已反映至信访部门

　　4月17日下午，工人们告诉记者，他们已经将情况向市级相关部门反映，目前在市级有关部门的协助下，他们正在与公司负责人进行协商，但进展不太顺利。公司方以工人不上班违反制度为由，仍拒绝对解雇员工的经济补偿，但可以接收已解雇员工继续上班，其条件是重新签订劳动合同并有试用期。昨天工人方面称工厂仍然拒绝经济补偿，不过市政府信访部门表示他们有权到法院提起诉讼，可以帮他们提供免费的律师。

　　■矛盾焦点

　　工厂用油让不少工人患病？

　　从事NC机(数控机床)操作的敬先生表示，由于他们每天与白电油、机油苯等有毒化学试剂接触，即使是戴上手套，不少工友的皮肤也均出现过敏、脱皮等现象，而且淬火过程中散发的刺鼻气味也常常导致头痛、头晕，有些女工友甚至出现恶心、呕吐等。

　　敬先生的同事夏小姐在二楼车间上班，主要从事汽车空调活塞的加工。为了保证活塞的润滑性，他们要将一种深红色的油状液体涂抹在活塞上，而这种液体经常使她的四肢出现“红疹子”，非常痒。记者在她的左小臂内侧的确发现了不少类似疹子的红色斑点。

　　工人蔡先生在NKB工作两年了，他指着自己手面上的疤痕告诉记者，自己以前皮肤从未出现骚痒等症状，来到工厂不到一个星期，因工作关系，经常接触防锈油、白电油等有毒制剂，导致皮肤又痛又痒，这些疤痕就是自己忍不住，挠破后留下的。

　　记者询问工人是否到医院进行过检查，工人们纷纷表示，“(不少工人曾经)去医院看过一位工人还向记者出示了一份2007年4月份肖某在湾仔医院皮肤科的复诊诊断书。在这本诊断书上，记者看到了如下说明“皮疹无明显好转，四肢躯干，红斑皮疹，抓痕，血痂，皮疹鲜红”，医生诊断为“溶剂类接触性皮炎”。这名工人还透露，当时医生还建议她向公司反映一下情况，最好是进行检测。